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陈怀超

职称:教授
研究方向:科技管理;创新管理
电子邮件:chenhch04@126.com
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    基本情况

    专业:管理科学与工程

    研究方向:科技管理;创新管理



    学历:研究生

    学位:博士

    职称:教授

    聘任时间:2018年12月

    导师:博导

    聘任时间:2017年7月

    硕导方向:创新管理;知识管理

    博导方向:创新管理;知识管理

    系别: 工商管理系

    社会兼职:国家自然科学基金委通讯评议专家

    《管理评论》外审专家、山西省行为科学学会理事、

    山西省青年科技人才协会会员

    电子邮箱:chenhch04@126.com

    学习经历

    2008.09-2012.06     南开大学商学院                                 企业管理专业                       管理学博士学位

    2010.10-2011.10     美国伊利诺伊大学香槟分校商学院      联合培养博士生

    2004.09-2007.06     兰州大学管理学院                              管理学硕士

    2000.09-2004.06     兰州理工大学机电工程学院                机械设计制造及其自动化     工学学士

    工作经历

    2012.07-至今           太原理工大学威尼斯wnsr888(中国)官方网站

    2007.07-2008.07     安徽工程大学管理工程学院



    【讲授课程】
    博士:知识管理
    硕士:文献检索与利用、知识管理
    本科:市场调查与预测、管理学
    MBA:营销管理
    【省级一流课程】                            
    企业运营系统设计虚拟仿真实验. 虚拟仿真实验教学课程.省级.负责,2020.
    【教改项目】
    1. 山西省高等学校教学改革创新项目(J2021142).1万元,主持
    2. 山西省研究生教育教学改革课题(2021YJJG066).2万元,主持
    3. 山西省教育科学“十三五”规划2020年度教育政策研究专项课题(ZC-20018),主持
    4. 山西省研究生教育改革研究课题(2018JG32),参与
    5. 山西省研究生教育改革研究课题(2015JG05),参与
    6. 山西省研究生教育改革研究课题(2015JG36),参与
    【教学会议情况】
    1. 陈怀超. 2017年春季中国工商管理案例教学及开发研讨会. 西安:西北工业大学,2017.0606-07
    2. 陈怀超. 2017全国MBA培养院校《市场营销》师资教学研讨会. 长沙:湖南大学,全国MBA教育指导委员会,2017.06.30
    3. 陈怀超. 2015全国MBA培养院校《市场营销》师资教学研讨会. 武汉:武汉大学,全国MBA教育指导委员会,2015.07.03
    【科研项目】
    1. 陈怀超,山西省学术技术带头人,2020
    2. 陈怀超,山西省三晋英才(拔尖骨干人才),2018
    3. 陈怀超. 山西省高等学校创新人才支持计划(优秀青年学术带头人)(晋教科函[2016]7号),5万元,主持
    4. 国家社会科学基金一般项目(18BGL026),20万元,主持
    5. 国家自然科学基金青年项目(71402113),22万元,主持
    6. 教育部人文社会科学研究青年基金项目(14YJC630006),8万元,主持
    7. 教育部高等学校博士学科点专项科研基金项目(20131402120016),4万元,主持
    8. 山西省科技战略研究专项(202104031402056),6万元,主持
    9. 山西省回国留学人员科研资助项目(2021-063),2万元,主持
    9. 山西省哲学社会科学规划课题(2019B038),1万元,主持
    10. 山西省高等学校哲学社会科学研究基地项目(2017315),5万元,主持
    11. 山西省留学回国人员科技活动择优资助重点项目(晋教财[2017]53号),6万元,主持
    13. 山西省回国留学人员科研资助项目(2017-043),2万元,主持
    14. 山西省回国留学人员科研资助项目(2013-039),3万元,主持
    15. 中国工程院重大咨询研究项目子课题二,参与,2018
    16. 中国工程院重点咨询研究项目子课题五,参与,2019
    17. 中国工程院咨询研究项目(2019-XY-63),参与
    【科研论文】
    1. Zhang zixuan,Chen huaichao(通讯作者). Dynamic Interaction of Renewable Energy Technological Innovation,Environmental Regulation Intensity and Carbon Pressure: Evidence from China. Renewable Energy,2022,192:420-430. SCI一区.
    2. Zhang Yueting,Chen huaichao (通讯作者),He zhimin. Environmental Science and Pollution Research Regional Green Innovation Efficiency and Dynamic Evolution of Chinese Industrial Enterprises:A Three-stage Super-efficiency DEA Method Based on Cooperative Game. Environmental Science and Pollution Research. SCI三区,录用.
    3. 陈怀超,何智敏,范建红.制度落差对跨国技术转移的影响——基于2009-2019年面板数据分析.科技进步与对策,2022,39(12):9-19.
    4. 陈怀超,田晓煜,张月婷.制度落差影响中国对外直接投资的不对称效应——基于扩展引力模型的实证分析.中央财经大学学报,2021(8):111-128.
    5. 陈怀超,张晶,马靖.产学研创新资源错配对省域创新效率的影响——基于要素扭曲测度模型与超效率SBM-DEA模型.科技进步与对策,2021,38(10):46-55.
    6. 陈怀超,侯佳雯,艾迪欧.制度支持对集群企业创新绩效的影响研究——文化相似性的调节作用和技术能力的中介作用.中央财经大学学报,2020(11):99-110,CSSCI.
    7. 陈怀超,张晶,费玉婷.制度支持是否促进了产学研协同创新?——企业吸收能力的调节作用和产学研合作紧密度的中介作用.科研管理,2020,41(3):1-11.国家自然科学基金委管理学部认定的A类期刊,CSSCI.
    8. 陈怀超,卢彦丞,丛贞,等.知识型服务企业员工与客户隐性知识共享的系统动力学研究.管理评论,2020,32(2):127-138.国家自然科学基金委管理学部认定的A类期刊,CSSCI.
    9. 陈怀超,丛贞,张晶.制度落差影响跨国公司逆向知识转移的系统动力学研究——合法性与效率的逻辑.科技进步与对策,2020,37(3):124-132,CSSCI.
    10. 陈怀超,侯佳雯,张晶,等.外部知识获取对企业营销绩效的影响研究——环境宽松性的调节作用和营销能力的中介作用.软科学,2019,33(6):101-106,CSSCI.
    11. 陈怀超,张晶,费玉婷,等.中部六省产学研创新效率对省域创新的影响研究——基于Malmquist指数和灰色关联度的分析.科技进步与对策,2018,35(20):137-143,CSSCI.
    12. 陈怀超,范建红,陈安.转移情境影响母子公司知识转移的系统动力学建模与分析.管理评论,2017,29(12):62-71,国家自然科学基金委管理科学部认定的A类期刊,CSSCI.
    13. 陈怀超.战略柔性影响中国跨国公司国际化绩效了吗?——东道国环境的调节作用和子公司股权结构的中介作用.中央财经大学学报,2016(2):94-103,CSSCI.
    14. 陈怀超,范建红.网络资本与知识资本的匹配对我国管理学者论文合作团队创新绩效的影响研究.中国科技论坛,2015,(5):109-115,CSSCI.
    15. 陈怀超,范建红.进入战略、领导者风险偏好与中国跨国公司知识转移效果:基于控制的视角.科学学与科学技术管理,2015,36(4):133-142,国家自然科学基金委管理学部认定的B类期刊,CSSCI.
    16. 陈怀超,范建红.制度距离构成维度的厘定和量表开发.管理评论,2014,26(9): 69-77,国家自然科学基金委管理学部认定的A类期刊,CSSCI.
    17. 陈怀超,范建红,牛冲槐.制度距离对中国跨国公司知识转移效果的影响研究——国际经验和社会资本的调节效应.科学学研究,2014,32(4):593-603,国家自然科学基金委管理学部认定A类期刊,CSSCI.
    18. 陈怀超,范建红.制度距离、中国跨国公司进入战略与国际化绩效:基于组织合法性视角.南开经济研究,2014,(2):99-117,CSSCI.
    19. 陈怀超,陈安,范建红.组织合法性研究脉络梳理与未来展望.中央财经大学学报,2014,(4):87-96,CSSCI,人大复印资料全文转载.
    20. 陈怀超,范建红,牛冲槐.基于制度距离的中国跨国公司进入战略选择:合资还是独资.管理评论,2013,25(12):98-111,国家自然科学基金委管理学部认定A类期刊,CSSCI,人大复印资料全文转载.
    21. 陈怀超,范建红.制度距离下中国跨国公司并购与绿地的选择——基于组织合法性的视角.世界经济研究,2013,(12):53-59,CSSCI.
    【科研奖励】
    1. 陈怀超. 山西省第十次社会科学研究优秀成果一等奖,2018
    2. 陈怀超,张晶,费玉婷. 2020年度“百部(篇)工程”一等奖(排名第一),2021
    3. 陈怀超,蒋念,范建红. 2017年度“百部(篇)工程”一等奖(排名第一),2018
    4. 陈怀超,范建红,牛冲槐.山西省高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖,2015
    5. 陈怀超,范建红. 第三届山西省公共管理领域优秀科研成果奖三等奖,2015
    【专著】
    1. 陈怀超,范建红. 煤炭企业产学研协同创新研究,北京:知识产权出版社,2020
    2. 陈怀超.合法性视角下制度距离对中国跨国公司国际市场进入模式的影响研究,北京:经济科学出版社,2013.
    【科研会议情况】
    1.参加会议
    陈怀超. 管理科学与工程学会2020年年会暨第十八届中国管理科学与工程论坛.太原:山西财经大学,2020.10.17-18
    陈怀超. 管理哲学、研究方法与中国管理实践. 南京:东南大学, 2019.4.27-28
    陈怀超. “改革开放四十年:创新创业与企业家精神”论坛暨第十届全国比较管理学术研讨会. 太原:山西财经大学. 2018.11.17-18
    陈怀超. 创新驱动与高质量发展论坛. 太原:山西财经大学. 2018.12.06
    陈怀超. 营销科学与应用国际论坛. 长沙:湖南大学,全国MBA教育指导委员会,2017.07.1-2
    陈怀超. 中国创新与企业成长2017年度会议. 桂林:桂林航天工业学院,2017.10.28-29
    陈怀超. 营销科学与应用国际论坛. 武汉:武汉大学,全国MBA教育指导委员会,2015.07.4-5
    陈怀超. 2015中国太原管理科学与工程国际学术会议. 太原:太原理工大学,2015.08.19-20
    2.主题报告/分会场报告/会议论文
    陈怀超. 制度支持是否促进了产学研协同创新?——企业吸收能力的调节作用和产学研合作紧密度的中介作用. 第十三届(2018)中国管理学年会. 杭州:杭州电子科技大学,2018.11.3- 4.
    陈怀超. 外部知识获取对企业营销绩效的影响研究——营销能力的中介作用和环境宽松性的调节作用. 第十三届(2018)中国管理学年会. 杭州:杭州电子科技大学,2018.11.3- 4.
    陈怀超.制度落差影响跨国公司逆向知识转移的系统动力学分析——合法性与效率的逻辑. 2018年科技进步论坛暨第六届中国产学研合作创新论坛.太原:山西大学,2018.08.16-17
    陈怀超. 煤炭企业产学研创新系统的协同度研究.2018年科技进步论坛暨第六届中国产学研合作创新论坛.太原:山西大学,2018.08.16-17
    陈怀超. 制度距离影响跨国公司知识共享的系统动力学分析——制度套利和制度逃离观. 第十三届创业与家族企业成长国际研讨会. 广州:中山大学,2017.11.25-26
    陈怀超. 制度距离视角下的跨国企业知识共享研究. 2017中国太原管理科学与工程国际学术会议. 太原:太原理工大学,2017.08.19-20
    【横向项目】
    1. 吕梁市科技局,吕梁市“十四五”新技术规划,2020,主持
    2. 山西省经济和信息化委员会,“十三五”山西工业和信息化转型跨越发展路径研究,2014,参与
    3. 山西电力咨询中心,提升电力在能源终端消费比例若干问题研究,2013,参与
    【毕业论文指导】
    1. 侯佳雯.母子公司知识距离对子公司迭代创新的影响研究.山西省优秀硕士学位论文指导教师,2021.
    2. 赵一晨.时间的颜色隐喻对广告营销效果的影响研究:时间—颜色的匹配效应.太原理工大学特优(本科)毕业论文指导教师,2020.
    3. 侯佳雯.外部知识获取、营销能力与企业创新绩效. 太原理工大学优秀(本科)毕业论文指导教师,2018.
    4. 张晶. 零售业上市公司的营销绩效评价研究. 太原理工大学优秀(本科)毕业论文指导教师,2017
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